Seberapa Buruk Atasanmu?

449
Ilustrasi

BENANKMERAH.CO – Penelitian yang dipublikasikan di jurnal Research in Occupational Stress and Well-Being, menemukan, bahwa bos buruk  memainkan peran penting dalam meningkatkan stres bagi karyawan.

Menurut penelitian itu, bos buruk terdiri dari dua tipe , yakni ‘gelap’ yang memiliki perilaku merusak dan ‘disfungsional’ yang tidak begitu pandai dalam pekerjaan mereka.

“Bos disfungsional tidak ingin menyakitimu. Karena kurangnya keterampilan, atau cacat kepribadian lainnya, mereka sama sekali tidak pandai dalam pekerjaan mereka. Sebagian besar, itulah yang kita sebut ‘disfungsional’, “kata Seth M. Spain dari Binghamton University di New York, AS.

“Sedangkan, Bos gelap, memiliki perilaku merusak dan menyakiti orang lain untuk mengangkat diri mereka sendiri,” tambah Spain.

Bos gelap dipandang melalui tiga karakteristik yang disebut “Dark Triad”, yang meliputi Machiavellianism, narsisme dan psikopati.

“Bos gelap adalah orang-orang yang menikmati rasa sakit dan penderitaan orang lain – mereka akan menjadi jahat, kasar dan melecehkan dalam kehidupan sehari-hari,” ujar Spain.

Studi ini menghasilkan taksonomi untuk mengidentifikasi bos yang buruk dan perilaku mereka yang berbeda, dapat membantu memperbaiki mereka dan pada akhirnya mengurangi stres di tempat kerja.

“Kami percaya bahwa karakteristik ini sangat penting untuk memahami pengembangan karyawan dan kemajuan karir,” kata Spain.


Nita